кандидат экономических наук;
candidate of economic sciences;
Разработана модель управленческого учета для оценки влияния инвестиций в персонал IT-компаний на интеллектуальный капитал и рентабельность активов. Рассмотрены особенности формирования затрат в IT-сфере. Составлена классификация инвестиций в персонал с учетом их влияния на мотивацию и лояльность. Разработан комплекс результирующих показателей для оценивания динамики лояльности персонала и роста интеллектуальных активов. Обосновано использование коэффициента Тобина и показателя среднеотраслевой рентабельности активов в качестве маркеров увеличения интеллектуального капитала и повышения эффективности деятельности IT-компаний. Применение этой модели в практике менеджмента призвано повысить качество и обоснованность управленческих решений.
In this work, a management accounting model is developed to assess the impact of investments in IT companies’ personnel on intellectual capital and return on assets. The authors consider the peculiarities of cost formation in IT sphere. The classi cation of investments in personnel with regard to their impact on motivation and loyalty increase was compiled. A set of resultant indicators has been developed to assess the dynamics of personnel loyalty and intellectual assets growth. The use of Tobin coe cient and the industry-average return on assets index as markers of increasing intellectual capital and improving the e ciency of IT companies is justified. The application of proposed model in management practice is meant to improve the quality and validity of management decisions.