Economic and Social Research Economic and Social Research Экономические и социально-гуманитарные исследования 2409-1073 3033-5442 121211 TJIONV Организационно-экономические аспекты инновационного развития Organizational and economic aspects of innovative development Организационно-экономические аспекты инновационного развития On Interrelation between the Qualities of Personnel and the Activities on Knowledge-Intensive Enterprises О взаимосвязи качеств персонала с видами деятельности на наукоемких предприятиях Артамонова Анастасия Олеговна O Artamonova A O a.o.artamonova@gmail.com Тимофеев Иван Петрович P Timofeev I P ivan@timofeeff.ru Национальный исследовательский университет «МИЭТ» ru National Research University of Electronic Technology, Moscow ru Национальный исследовательский университет «МИЭТ» ru National Research University of Electronic Technology, Moscow ru 25 12 2014 25 12 2014 3—8 21 04 2014 https://esgi-journal.ru/en/nauka/article/121211/view

Рассмотрены особенности персонала наукоемких предприятий, факторы, влияющие на его работу, а также критерии его оценки. Представлены результаты проведенного авторами исследования качеств персонала наукоемких предприятий и выявленная взаимосвязь их с видами деятельности работников, способствующие эффективному функционированию предприятий этой категории. Приводятся список качеств (в нескольких группах) и оценка степени влияния каждого из них на тот или иной вид деятельности наукоемкого предприятия.

The characteristics of knowledge-intensive enterprises personnel, the factors influencing it and its rating criteria are considered. The results of research on knowledge-intensive enterprises personnel qualities done by authors and their revealed interrelation with the activities of employees, providing for the effective functioning of such enterprises, are presented. The qualities listed in some groups and the estimation of their influence on different kinds of activity are given.

 наукоемкие предприятия виды деятельности трудовая активность качества работников knowledge-intensive enterprises activity categories labor activity qualities of personnel

Мельников О. Н. Управление интеллектуально-креативными ресурсами наукоемких производств. 2-е изд., перераб и доп. М.: Креативная экономика, 2010. 384 с. Mel'nikov O. N. Upravlenie intellektual'no-kreativnymi resursami naukoemkih proizvodstv (Knowledge-Intensive Industries’ Intellectual and Creative Resources Management). 2-e izd., pererab i dop. M.: Kreativnaya ekonomika, 2010. 384 p. Лукичева Л. И. Управление интеллектуальным капиталом. 2-е изд., стер. М.: Омега-Л, 2008. 552 с. Lukicheva L. I. Upravlenie intellektual'nym kapitalom (Brain Capital Management). 2-e izd., ster. M.: Omega-L, 2008. 552 p. Кокуева Ж. М., Яценко В. В. Управление персоналом наукоемких предприятий. М.: Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2007. 122 с. Kokueva Zh. M., Yatsenko V. V. Upravlenie personalom naukoemkih predpriyatiy (Knowledge-Intensive Industries’ Personnel Management). M.: Izd-vo MGTU im. N. E. Baumana, 2007. 122 p. Гасенко Е. В. Критерии развития инновационного потенциала персонала наукоемкого предприятия // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2012. № 2. С. 44-49. Gasenko E. V. Kriterii razvitiya innovatsionnogo potentsiala personala naukoemkogo predpriyatiya (Knowledge-Intensive Enterprise Personnel’s Innovation Potential Development Criteria), Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Ekonomika, 2012, No. 2, pp. 44—49. Большой психологический словарь / Под ред. Б. Г. Мещерякова, В. П. Зинченко. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. 633 с. Bol'shoy psihologicheskiy slovar' (Big Dictionary of Psychology), Pod red. B. G. Mescheryakova, V. P. Zinchenko. SPb.: Praym-EVROZNAK, 2002. 633 p.